坚持揭露、相等、竞赛、择优准则;坚持德才兼备、以德为先为准则;坚持专业匹配、人岗相适准则。

  2、报名时需上交资料有：身份证复印件、户口本复印件、学历证复印件、职称证复印件、学信网电子学历存案表(大专及以下不供给)等，1寸相片3张(不限底色)，复印件不退回;

  专业技能人员：医学基础常识占比70%，包含护理、临床、中医、药剂、医学影像技能、恢复;党的二十大精力及党史常识占比30%;

  特殊教育和护理员：公共基础常识占比70%;党的二十大精力及党史常识占比30%;

  5、书面考试成果于书面考试环节完毕当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信渠道公示。

  1、面试人员：依照书面考试人数与招聘岗位人数从到低分3：1份额确认面试人员，如未到达面试份额则依照实有人员进入面试。书面考试成果呈现并排时，同时进入面试;

  4、面试成果于面试完毕当日在“灵武市人力资源服务有限公司”微信渠道公示;

  5、面试期间，面试人员禁止带着手机等具有传输、通讯、回忆等功能的电子设备进入面试考场，不得向考官透漏自己名字、原籍、家庭状况等个人信息。

  1、体检人员：考试总成果依照四舍五入的准则，保存小数点后两位数。将依照考生总成果从高到低的次序，以1:1的份额确认体检和政审人选，呈现考试总成果相同的状况，按面试成果由到低分确认体检人选;

  体检规范参照事业单位选用人员入职体检通用规范履行。体检不合格者可组织一次复查，并以复查成果为终究体检定论。终究体检有不合格人员的，在开始招聘人选中再次进行挑选递补。体检时刻、地址另行告诉。体检费用自理。

  2、体检合格人员须供给无违法记载证明原件(户籍所在地派出所出具)和个人征信陈述(中国人民银行出具)。

  体检与政审合格人员列入拟聘任人员名单并面向社会公示，公示期3天。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘任的，撤销拟聘任人员聘任资历。公示期满无异议的，由灵武市人力资源服务有限公司与聘任人员签定劳动合同、交纳社保后派驻灵武市中医医院和晚年养护院开展作业。

  岗位薪酬+绩效薪酬，岗位薪酬2000-5000元/月，绩效薪酬根据每月绩效考核成果发放，交纳社会保险。

  1、招聘作业全程履行逃避准则。对违背考试纪律的报名人员，视情节轻重，给予批判教育或撤销考试资历;对招摇撞骗的报考者，一经查实，撤销其考试资历或聘任资历。监督电线、考试违纪违背相关规定的行为确定和处理，依照相关规定履行。

  1、报考者报名时所留电话应坚持疏通。因电话不疏通导致未能获取相关告诉的，后果自负;2、本公告由灵武市人力资源服务有限公司担任解说。

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