为进一步满意富民县妇幼保健院作业需要，经研究决定，面向社会揭露招聘契合岗位条件编外作业人员4名，现将有关招聘事宜公告如下：

  坚持德才兼备的用人规范，依照“揭露、相等、竞赛、择优”的招聘准则，面向社会，揭露报名，归纳鉴定，择优聘任。

  本次招聘选用劳务差遣用工方法，由第三方人力资源公司依法与聘任人员签定劳作合同并树立劳作联系，差遣至富民县妇幼保健院作业。

  （四）具有招聘岗位所需的学历、专业（以毕业证专业为准）、技术条件及相关资质证书；

  1.遭到党纪、政纪处限未满或许正在承受纪律检查的人员，遭到刑事处分或许正在承受司法查询没有做出定论的人员；

  2.各级公务员应考和事业单位招聘中被确认有作弊等严峻违背考录及招聘纪律行为的人员;

  超声医生：1.具有相关专业证书；具有出具印象陈述资质；2.能独立完结超声科日常作业。

  药剂师（士）：1.具有相关专业证书；2.能独立完结药剂科日常作业，具有临床作业经验者优先。

  （二）试用期三个月，试用期合格后与第三方人力资源公司依法签定劳务差遣合同，购买社保。

  （二）地址：富民县妇幼健康服务中心院内人力资源科。（富民县环城西路28号）

  （四）提交资料：个人简历、身份证、毕业证、专业方面技术资历证（考试经过还没收取证书的交成果告诉单）复印件各一份（验原件）。

  面试时刻及地址另行电话告诉，经过现场资历审阅人员确认为面试人员。面试采纳公司现场问答的方法来进行，首要查核考生的专业相关常识技术、逻辑思维、口头表达才能、实践操作等归纳素质与才能。面试成果即为归纳成果，依据归纳查核成果从高到低的次序进入后续招聘环节。

  依据面试成果，依照岗位招聘方案数与进入体检环节人数1:1的份额，从到低分确认参与体检人选。体检安排在富民县人民医院进行，体检规范和有关要求参照《公务员选用体检规范（试行）》及相关规则履行，体检费用由应聘者自行承当。未在规则时刻地址参与体检的，视为主动抛弃。

  呈现主动抛弃或体检不合格的，依照归纳成果排名从高到低顺次递补。体检时刻、地址及其它相关事宜另行告诉。

  体检合格的，进入调查环节。要点对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习作业体现等状况做全面调查。有调查不合格的，从体检合格的应聘者中，按归纳成果排名从高到低顺次递补。

  依据调查成果确认拟聘任人员名单进行公示，公示期为3个作业日，公示期满无异议者，按医院相关规则处理拟聘任手续。对反映有影响聘任的问题并查有实据的，不予聘任;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任。

  本次揭露招聘坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则，全程承受社会和有关部门的监督。对违背招聘纪律、招摇撞骗的有关人员，一经查实，将严肃处理。